Fondi Strutturali Europei – Programma Nazionale “Scuola e competenze” 2021-2027, Priorità 01 – Scuola e
competenze– Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) – Obiettivo Specifico ESO4.6 – Azione ESO4.6.A1 – Sotto
azione ESO4.6.A1.B, interventi di cui al decreto del Ministro dell’istruzione e del merito n.176 del
30/08/2023, Avviso Prot. 9507, 22/01/2025, cd “Agenda SUD” II annualità, progetto “LA scuola dei Talenti”.
CUP: J34D25000420007
CNP: ESO4.6.A1.B-FSEPN-SI-2025-216
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle
dipendenze della Amministrazioni Pubbliche” e ss.mm.ii.;
VISTO il DPR 275/99, concernente norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche;
VISTA la circolare della Funzione Pubblica n.2/2008;
VISTO che ai sensi dell’art. 45 del D.I. 129/2018, l’istituzione scolastica può stipulare contratti di prestazione
d’opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti, al fine di garantire l’arricchimento
dell’offerta formativa, nonché la realizzazione di specifici programmi di ricerca e di sperimentazione
VISTA la circolare n° 2 del 2 febbraio 2009 del Ministero del Lavoro che regolamenta i compensi, gli aspetti
fiscali E contributivi per gli incarichi ed impieghi nella P.A.
VISTA la delibera del Consiglio d’Istituto n. n. 62/2024 e successive modificazioni e
integrazioni con la quale è stato approvato il P.T.O.F. per gli anni scolastici 2024/2025 e 2025/28
VISTA la Delibera del Consiglio d’Istituto n. n. 2/2025 di approvazione del
Programma Annuale dell’Esercizio finanziario 2025;
VISTO il Regolamento (UE) 2021/1060 del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 giugno 2021;
VISTO Il Regolamento (UE) 2021/1058 del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 giugno 2021;
VISTO Regolamento (UE) 2021/1057 del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 giugno 2021;
VISTO Il Programma Nazionale a titolarità del Ministero dell’Istruzione e del Merito, denominato “PN Scuola e
Competenze 2021 – 2027” e finanziato tramite i fondi FESR e FSE+
VISTO In particolare la “Priorità 1 – Scuola e Competenze (FSE+)”, punta a migliorare l’inclusività e l’efficacia
dei sistemi di istruzione e formazione, promuovere la parità di accesso e l’apprendimento permanente.
VISTO L’ ACCORDO DI PARTENARIATO ITALIA 2021-2027 n° CCI 2021IT16FFPA001, conforme all’articolo 10,
paragrafo 6 del Regolamento UE n. 1060/2021
VISTO La Decisione di esecuzione della CE il 15 luglio 2022 n° CCI 2021IT16FFPA001 che approva l’accordo di
partenariato con la Repubblica italiana
VISTO la decisione di esecuzione della commissione del 9.10.2023 recante modifica della decisione di
esecuzione C (2022) 9045 che approva il programma “PN Scuola e competenze 2021-2027” per il
sostegno a titolo del Fondo europeo di sviluppo regionale e del Fondo sociale europeo Plus nell’ambito
dell’obiettivo “Investimenti a favore dell’occupazione e della crescita” in Italia
n° CCI2021IT05FFPR001
VISTO Il Decreto del Ministro dell’istruzione e del merito 30 agosto 2023, n. 176 – “Agenda SUD”. Avviso di
adesione per la II annualità.
PRESO ATTO di tutti i riferimenti normativi ed attuativi in esso richiamati
VISTO l’avviso Prot. 0009507 del 22/01/2025, FSE+, rivolto alle istituzioni scolastiche statali primarie, a valere
sul PN 2021-2027 “Scuola e competenze” 2021-2027 FSE+ e che si inserisce nel quadro delle azioni
previste dall’Obiettivo Specifico ESO4.6 del Programma Nazionale “Scuola e competenze” 2021-2027 –
“Obiettivi specifici di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base con particolare
riferimento al I e al II ciclo”
VISTA la nota Prot. n° AOOGABMI 0057235 del 15/04/2025 di autorizzazione del progetto
VISTO l’articolo 53 del Dlgs. 165/2001 che al comma 2 declina: “Le pubbliche amministrazioni non possono
conferire ai dipendenti incarichi, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, che non siano
espressamente previsti o disciplinati da legge o altre fonti normative, o che non siano espressamente
autorizzati.
VISTO la necessità di individuare figure professionali nel ruolo di ESPERTO per la realizzazione del progetto di
cui in oggetto che non sono state precedentemente coperte con l’avviso prot. 17725 del 16/10/2025
RITENUTO per quanto sopra di poter procedere con la individuazione di professionalità INTERNE/ESTERNE per
il progetto di cui in oggetto
DETERMINA
Art. 1 Oggetto
DI AVVIARE una procedura di selezione comparativa, attraverso la valutazione dei curriculum, per la selezione
delle seguenti figure professionali per le seguenti azioni del progetto:
VEDI ALLEGATO
Art. 2 retribuzione e durata dell’incarico
Per gli incarichi affidati e per le ore previste il compenso è quello relativo alle UCS definite dal ministero, ovvero
70,00 euro/ora omnicomprensivi di ogni onere e ritenuta. L’incarico avrà durata dall’atto della nomina fino al
31/12/2026.
Art. 3 Presentazione domande
Le istanze di partecipazione, redatte sull’allegato modello A, debitamente firmata in calce, corredate
dall’allegato B – autovalutazione titoli e dal curriculum redatto secondo il modello europeo (anche esse
debitamente firmate), e da un documento di identità in corso di validità devono pervenire presso la segreteria
amministrativa della scrivente istituzione scolastica, entro le ore 13 del giorno 07/01/2026.
Il Curriculum Vitae deve essere numerato in ogni titolo, esperienza o formazione, per cui si richiede
l’attribuzione di punteggio, e i numeri che la contraddistinguono devono essere riportati nella scheda di
autovalutazione allegato B
Art. 4 Cause di esclusione:
saranno cause tassative di esclusione:
1) istanza di partecipazione pervenuta oltre il termine o con mezzi non consentiti
2) Curriculum Vitae non in formato europeo
3) Curriculum Vitae non contenente le dichiarazioni relative agli art.38-46 del DPR 445/00, e
l’autorizzazione al trattamento dei dati personali
4) Omissione anche di una sola firma sulla documentazione
5) Documento di identità scaduto o illeggibile
6) Curriculum vitae non numerato secondo l’art. 3°
7) Scheda valutazione titoli non riportante il rispettivo numero del curriculum secondo l’art. 3
8) Requisiti di accesso non verificate o non rispondenti al vero
Art. 5 partecipazione
Ogni facente istanza deve accludere alla domanda la griglia di valutazione compilata, il curriculum e il
documento di identità.
In caso partecipazione a più moduli il candidato indicherà in corrispondenza del modulo per cui si presenta
candidatura, la relativa preferenza In caso di omessa o incerta espressione delle preferenze, l’incarico sarà
attribuito d’ufficio dal Dirigente Scolastico e sarà immodificabile In relazione alle istanze di partecipazione e alle
tipologie di moduli verranno redatte graduatorie separate per ogni modulo.
La griglia di valutazione che costituisce anche comunicazione in merito ai criteri di ammissione e di valutazione
deve essere firmata e allegata alla istanza di partecipazione insieme al CV e ad un documento di identità.
Art. 6. Selezione
La selezione verrà effettuata dal Dirigente Scolastico, anche senza la nomina di apposita commissione di
valutazione, attraverso la comparazione dei curriculum, in funzione delle griglie di valutazione allegate e di un
eventuale colloquio informativo-motivazionale con il D.S. per verificare i titoli e le competenze dichiarate
Gli incarichi verranno assegnati, nel rispetto dei principi di equità-trasparenza-rotazione-pari opportunità,
seguendo l’ordine di graduatoria e in sub ordine le preferenze espresse
In osservanza del principio di rotazione e di equa distribuzione degli incarichi, verrà prioritariamente assegnato
un incarico ad ogni candidato dichiarato ammesso seguendo l’ordine di graduatoria e le preferenze espresse
Verranno costituite tre graduatorie diverse
1) Docenti partecipanti in qualità di INTERNI
2) docenti partecipanti come COLLABORAZIONE PLURIMA previa presentazione di autorizzazione del
dirigente della scuola di appartenenza (inserire solo se si vuole dare la precedenza alla collaborazione
plurima)
3) docenti partecipanti come LAVORO AUTONOMO/PRESTAZIONE OCCASIONALE
Verrà data priorità assoluta ai partecipanti interni.
Successivamente verrà data precedenza alle candidature in collaborazione plurima che verranno quindi
contrattualizzate ai sensi dell’ex articolo 35 del CCNL.
Solo in caso di assenza o di insufficienti candidature INTERNE o in COLLOBORAZIONE PLURIMA, ritenute valide
e ammesse, sarà escussa la graduatoria per esperti aventi presentato istanza di partecipazione come lavoro
autonomo/prestazione occasionale
In caso di assenza di candidature per una o più delle figure professionali richieste sarà a discrezione del DS,
coprire le figure mancanti assegnando più incarichi ai partecipanti purché aventi presentato istanza di
partecipazione al modulo carente di richieste, ovvero, indire nuovo avviso oppure esperire diversa metodologia
di selezione.
Il Dirigente Scolastico si riserva, anche successivamente alla attribuzione dell’incarico, di escludere il candidato
in caso non fosse possibile per il candidato rispettare gli orari e/o la modalità dei corsi definiti dalla istituzione
scolastica e, nel caso di collaborazione plurima, laddove non fosse presentata nei termini, o comunque ritirata,
l’autorizzazione del dirigente della scuola di appartenenza
• Il Dirigente Scolastico si riserva la facoltà, in caso di assenza ovvero insufficiente numero di candidature
pervenute, in accordo con le parti, di aumentare il numero di ore relative all’incarico inerente allo
specifico ruolo richiesto ovvero attribuire più incarichi alle stesse persone sempre seguendo prioritariamente l’ordine di graduatoria e successivamente le preferenze espresse
• Il Dirigente scolastico si riserva la facoltà di dividere gli incarichi, in accordo con le parti, in relazione al
numero di istanze pervenute.
• Il dirigente Scolastico si riserva la facoltà, in caso di rinuncia anche successiva all’incarico, in accordo con
le parti, di dividere le ore residuali tra gli altri partecipanti ovvero di attribuire un nuovo incarico al
primo, ove esistente, dei non incaricati, ovvero di riassegnare le ore sotto forma di nuovo incarico
seguendo l’ordine di graduatoria e in sub ordine le preferenze espresse
• Il Dirigente Scolastico si riserva in ogni caso la facoltà, in caso di necessità per sopraggiunte motivazioni,
di aumentare le ore del singolo incarico fino ad un massimo del 20%
• Il Dirigente Scolastico si riserva in ogni caso la facoltà, in caso di numero insufficiente di candidature
pervenute in relazione ai singoli ruoli richiesti, di reiterare l’avviso interno ovvero di adottare sistemi di
reclutamento per le figure mancanti, all’esterno della istituzione scolastica.
Art. 7. Casi particolari
In caso di candidature ritenute valide strettamente sufficienti a coprire l’incarico ovvero in qualsiasi altro caso
dovesse essere ritenuta non necessaria la nomina di una commissione di valutazione, il D.S. procederà in
autonomia alla assegnazione immediata dell’incarico
Art. 8. Compiti delle figure professionali ESPERTO
• Verificare i livelli di ingresso dei destinatari individuati in sede di candidatura
• Individuare le aree tematiche in cui dividere il percorso
• Rimodulare il percorso formativo a seconda dei livelli di ingresso
• Definire gli obiettivi da raggiungere e predisporre gli strumenti di valutazione del raggiungimento degli
stessi
• Comunicare preventivamente eventuali impedimenti all’attività di docenza per eventuale tempestiva
rimodulazione del calendario
• Effettuare durante il percorso valutazioni finali per la certificazione dell’Unità Formativa Didattica di
competenza
• Condividere periodicamente con il gruppo di supporto e con il Dirigente Scolastico i risultati raggiunti
• Caricare la documentazione in piattaforma di gestione ove richiesto
• Controllare l’avanzamento dei percorsi
• Alimentare la piattaforma di avanzamento
• Redigere relazione periodica concordata con il gruppo dI supporto, ove richiesta
• Redigere relazione finale individuale contenente obiettivi strategie metodologie e strumenti utilizzati,
metodi di misurazione adottati e livelli raggiunti da ogni singolo alunno
Art. 9 Requisiti minimi di accesso
• Essere in possesso di Laura magistrale inerente alla tematica del percorso formativo
ovvero in alternativa
• essere in possesso di abilitazione all’insegnamento nella scuola primaria
Art. 10 Pagamenti
Il compenso verrà erogato al termine delle attività formative e a seguito della erogazione dei fondi, previa
presentazione di relazione finale e time sheet.
Art. 11 Responsabile del Procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, viene nominato Responsabile del Procedimento la dirigente Scolastica
Prof.ssa Stefania Bellofiore
Art.12 Pubblicità
Il presente Avviso viene pubblicato all’Albo Pretorio e sul Sito della scuola https://www.14comprensivosr.edu.it/
ed ha valore di notifica per tutto il personale dell’istituto. I dati personali che entreranno in possesso dell’istituto
a seguito del presente Avviso verranno trattati nel rispetto del Dlgs. 196/2003, del RGDP UE 679/2016 e
successive modifiche e integrazioni. I candidati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento dei propri
dati personali in sede di presentazione delle domande di partecipazione, pena la non ammissione alle selezioni
In allegato:
Allegato A – istanza di Partecipazione
Allegato B – Griglie di autovalutazione
DICHIARAZIONE DI INSUSSISTENZA CAUSA INCOMPATIBILITA’
Siracusa, data del protocollo
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