{"id":6503,"date":"2026-01-05T21:29:13","date_gmt":"2026-01-05T20:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.icwojtylachindemi.edu.it\/wp2\/?p=6503"},"modified":"2026-01-05T21:29:13","modified_gmt":"2026-01-05T20:29:13","slug":"decreto-di-costituzione-gruppo-di-lavoro-per-linclusione-a-s-2025-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.icwojtylachindemi.edu.it\/wp2\/2026\/01\/05\/decreto-di-costituzione-gruppo-di-lavoro-per-linclusione-a-s-2025-26\/","title":{"rendered":"Decreto di costituzione Gruppo di Lavoro per l\u2019Inclusione a.s. 2025-26"},"content":{"rendered":"<p>IL DIRIGENTE SCOLASTICO<br \/>\nVista la legge 5 febbraio 1992, n.104 &#8220;Legge quadro per l&#8217;assistenza, l&#8217;integrazione sociale e i diritti<br \/>\ndelle persone in situazione di Handicap&#8221; (art. 15 comma 2);<br \/>\nVisto il D.L.vo 16 aprile 1994, n. 297 (art. 317, comma 2);<br \/>\nVista la Direttiva Ministeriale 27 dicembre 2012 \u201cStrumenti di intervento per alunni con bisogni educativi<br \/>\nspeciali e organizzazione territoriale per l\u2019inclusione scolastica\u201d;<br \/>\nConsiderata la Direttiva ministeriale e la circolare del 6 marzo 2013;<br \/>\nVisto il Decreto attuativo L. 107\/15 -D.Lgs. 13 aprile 2017 n.66;<br \/>\nVisto il Decreto Interministeriale n. 153 del 01\/08\/2023 avente per oggetto: \u201cDisposizioni correttive al decreto<br \/>\ninterministeriale 29 dicembre 2020, n. 182, recante: \u00abAdozione del modello nazionale di piano educativo<br \/>\nindividualizzato e delle correlate linee guida, nonch\u00e9 modalit\u00e0 di assegnazione delle misure di sostegno agli<br \/>\nalunni con disabilit\u00e0, ai sensi dell\u2019articolo 7, comma 2-ter del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 66\u00bb\u201d<br \/>\nConsiderato l\u2019organigramma dell\u2019Istituto;<br \/>\nDECRETA<br \/>\nArt. 1.<br \/>\n\u00c8 costituito il gruppo di lavoro per l&#8217;inclusione con compiti di coordinamento e di indirizzo in ordine alle<br \/>\nproblematiche relative a tutti i BES. Il GLI integra i compiti del Gruppi di Lavoro per l\u2019Handicap di Istituto e<br \/>\nOperativi estendendoli alle problematiche relative a tutti i bisogni educativi speciali (BES).<br \/>\nArt. 2.<br \/>\nIl Gruppo di lavoro \u00e8 costituito come segue:<br \/>\n\u2022 Dirigente scolastico: prof.ssa Stefania Bellofiore<br \/>\n\u2022 Funzione strumentale Inclusione: Prof.ssa Roberta Cutrona<br \/>\n\u2022 Referente BES e DSA: prof. Lucia Guarneri \u2013 prof. Francesco Schifano<br \/>\n\u2022 Referente sostegno primo grado: prof.ssa F. Giurdanella \u2013 prof.ssa A. Zagarella<br \/>\n\u2022 Referente sostegno Primaria ed infanzia: Ins. Scottoli Laura \u2013 Giovannelli Rosalia<br \/>\n\u2022 Tutti i docenti di sostegno<br \/>\n\u2022 Rappresentante dei genitori<br \/>\n\u2022 Componenti dell\u2019Area Servizi Sociali dell\u2019Ente locale<br \/>\n\u2022 Rappresentanti dell\u2019ASP servizio di neuropsichiatria infantile dell\u2019ASL territorialmente competente<br \/>\nArt. 3.<br \/>\nIl Gruppo di Lavoro per l\u2019Inclusione svolge le seguenti funzioni:<br \/>\n&#8211; rilevazione dei BES presenti nell&#8217;istituto;<br \/>\n&#8211; raccolta e documentazione degli interventi didattico-educativi posti in essere anche in funzione di azioni di<br \/>\napprendimento organizzativo in rete tra scuole e\/o in rapporto con azioni strategiche dell&#8217;amministrazione;<br \/>\n&#8211; focus\/confronto sui casi, consulenza e supporto ai colleghi sulle strategie\/metodologie di gestione delle classi;<br \/>\n&#8211; rilevazione, monitoraggio e valutazione del livello di inclusivit\u00e0\u0300 della scuola;<br \/>\n&#8211; raccolta e coordinamento delle proposte formulate dai docenti tradotte in sede di definizione PEI come<br \/>\nstabilito dall&#8217;art. 10, comma 5 della legge 122\/2010;<\/p>\n<p>&#8211; interfaccia della rete dei CTS e dei servizi sociali e sanitari territoriali per l&#8217;implementazione di azioni di sistema<br \/>\n(formazione, tutoraggio, progetti di prevenzione, monitoraggio, etc)<br \/>\n&#8211; progettazione, pianificazione attivit\u00e0 da inserire nel PTOF.<br \/>\nArt. 4.<br \/>\nIl Gruppo di Lavoro per l\u2019Inclusione \u00e8 presieduto dal Dirigente Scolastico e\/o un suo vicario delegato.<br \/>\nSi riunir\u00e0:<br \/>\na. in seduta PLENARIA due volte l\u2019anno, entro il primo trimestre per verificare, valutare e avviare il Piano<br \/>\nannuale di inclusione, ed entro giugno, per redigere il Piano annuale di inclusione per l\u2019anno successivo;<br \/>\nb. in seduta maggioritaria nelle fasi organizzative di screening e monitoraggio continuo.<br \/>\nIl GLI, in caso di necessit\u00e0, pu\u00f2:<br \/>\n&#8211; articolarsi per gradi scolastici<br \/>\n&#8211; essere convocato per Riunioni Straordinarie.<br \/>\nArt. 5.<br \/>\nIl GLI all\u2019inizio di ogni anno scolastico propone al Collegio dei Docenti una programmazione degli obiettivi da<br \/>\nperseguire e delle attivit\u00e0 da porre in essere, che sar\u00e0 inserita nel Piano annuale di inclusione.<br \/>\nArt. 6.<br \/>\nIl Presente decreto viene diffuso tramite il Sito internet di questo Istituto e inviato ai componenti del gruppo di<br \/>\nlavoro.<br \/>\nSiracusa, data del protocollo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IL DIRIGENTE SCOLASTICO Vista la legge 5 febbraio 1992, n.104 &#8220;Legge quadro per l&#8217;assistenza, l&#8217;integrazione sociale e i diritti delle persone in situazione di Handicap&#8221; (art. 15 comma 2); Visto il D.L.vo 16 aprile 1994, n. 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